2025年11月5日下午，科倫藥業(yè)安岳分公司成功召開2025屆英才首次述職會議。會議由行政人事部組織，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)、總經(jīng)辦領(lǐng)導(dǎo)、用人部門領(lǐng)導(dǎo)及14名英才參會，圍繞階段性學(xué)習(xí)成果、崗位實(shí)踐感悟及未來發(fā)展規(guī)劃展開深入交流。

　　會上，生產(chǎn)部、質(zhì)量控制部的用人領(lǐng)導(dǎo)對英才們的表現(xiàn)進(jìn)行了細(xì)致點(diǎn)評，充分肯定了大家在崗位實(shí)踐中所展現(xiàn)出的學(xué)習(xí)能力、問題意識和職業(yè)潛力，并就下一步發(fā)展方向提出了具體建議。

　　總經(jīng)辦領(lǐng)導(dǎo)從表達(dá)總結(jié)、專業(yè)定位、思維深度等維度對英才進(jìn)行點(diǎn)評，并圍繞“設(shè)備、工藝、QA、QC”等不同崗位特點(diǎn)，提出差異化發(fā)展期望，強(qiáng)調(diào)要珍惜一線鍛煉機(jī)會，夯實(shí)專業(yè)基礎(chǔ)，培養(yǎng)系統(tǒng)思維和國際化視野。

　　科倫藥業(yè)吳中華副總經(jīng)理指出，英才們要始終保持“空杯心態(tài)”，從合格操作做起，逐步成長為既懂實(shí)踐又懂理論的復(fù)合型人才。他強(qiáng)調(diào)，扎根一線是檢驗(yàn)和完善SOP的重要一環(huán)，也是實(shí)現(xiàn)個人與公司“共成長”的關(guān)鍵平臺。

　　會議還明確了多項(xiàng)具體任務(wù)，包括制定個人學(xué)習(xí)計(jì)劃、完成專項(xiàng)課題匯報(bào)等，旨在推動英才在實(shí)踐中持續(xù)反思、在總結(jié)中不斷進(jìn)步。

　　此次述職會，既是英才展示風(fēng)采的舞臺，也是公司發(fā)現(xiàn)人才、檢驗(yàn)人才的試金石與窗口。未來，安岳分公司將繼續(xù)關(guān)注青年人才的培養(yǎng)，助力他們在公司高質(zhì)量發(fā)展的征程中發(fā)揮更大價(jià)值。

　　安岳分公司供稿